①  负责公司企划工作。

②  负责人力资源市场分析/市场调研/市场预测，促进人力资源向人力资本的转化，构筑战略性

人才高地。负责企事业单位人力资源咨询、服务、 指导工作。

③  充分合理利用资源，完成公司劳务派遣、劳务输出、人事代理的各项指标。